Sopimustyönantajan TyEL-maksu vuonna 2026 koostuu 24,85 prosentin suuruisesta perusmaksusta (25,28 prosenttia vuonna 2025), mahdollisesta maksuluokan vaikutuksesta ja maksutappioalennuksesta sekä työeläkeyhtiökohtaisesti määräytyvästä hoitokustannusmaksusta ja asiakashyvityksestä. Hoitokustannusmaksu nostaa maksua, kun taas asiakashyvitys vastaavasti pienentää sitä.
Tilapäisten työnantajien TyEL-maksu vuonna 2026 on 25,85 prosenttia palkasta (26,28 prosenttia vuonna 2025).
Työntekijän ja yrittäjän maksuihin muutoksia
Työntekijän osuus TyEL-maksusta vuonna 2026 on 17–68-vuotiailla työntekijöillä 7,30 prosenttia palkasta. Vielä vuonna 2025 työntekijän maksuosuudet olivat 7,15 prosenttia palkasta alle 53- ja yli 62-vuotiailla sekä 8,65 prosenttia palkasta 53–62-vuotiailla.
Työntekijän maksuosuuden muutos johtuu työeläkeuudistuksessa vuonna 2017 sovitun siirtymäajan päättymisestä. Siirtymäaikana 2017–2025 53–62-vuotiaat työntekijät ovat saaneet korotettua 1,7 prosenttia eläkekarttumaa ja maksaneet 1,5 prosenttiyksikköä korkeampaa maksua. Siirtymäkauden päätyttyä vuodesta 2026 alkaen eläkekarttuma on kaikilla ikäryhmillä 1,5 prosenttia palkasta.
YEL-maksu on vuonna 2026 kaikille yrittäjille 24,4 prosenttia YEL-työtulosta. Vuonna 2025 YEL-maksu oli alle 53- ja yli 62-vuotiailla 24,1 prosenttia ja 53–62-vuotiailla 25,6 prosenttia YEL-työtulosta.
Lue lisää STM:n tiedotteesta
Lue lisää työntekijöiden työeläkemaksun muutoksesta TELA ry:n sivulta
Työkyvyttömyysmaksuun muutoksia
TyEL-maksuun sisältyvä työkyvyttömyysmaksu nousee vuodelle 2026 ollen keskimäärin 0,8 prosenttia palkasta (0,7 prosenttia vuonna 2025). Jos yrityksesi palkkasumma on vähintään noin 2,456 miljoonaa euroa, työkyvyttömyysmaksuun vaikuttaa myös yrityksesi maksuluokka. Maksuluokan vaikutus näkyy yrityksesi TyEL-maksun tasossa.
Vuonna 2026 yritysten omavastuuta maksuluokan mukaisesta työkyvyttömyysmaksusta alennetaan 80 prosenttiin (90 prosenttia vuonna 2025) maksuluokkamallin uudistuksessa sovitun mukaisesti.
Lue lisää maksuluokkamallin uudistuksesta