Rakennamme kestävää tulevaisuutta yhdessä

Vuoteen 2030 ulottuvalla vastuullisuusohjelmalla ohjaamme ja kehitämme Varman vastuullisuustyötä. Sitoudumme ohjelmassa varmistamaan asiakkaidemme työeläketurvan, sijoittamaan vastuullisesti, edistämään kestävää työkykyä ja olemaan hyvä työpaikka varmalaisille.

Kuva on kiteytys vastuullisuusohjelmasta otsikolla Rakennamme kestävää tulevaisuutta yhdessä.

Vastuullisuusohjelma 2026–2030

Vastuullisuusohjelmamme pohjautuu yhdessä sidosryhmien kanssa olennaiseksi tunnistamiimme ympäristövaikutuksiin ja sosiaalisiin vaikutuksiin sekä riskeihin ja mahdollisuuksiin Varman toiminnan arvoketjussa.

Varman strategiassa olemme linjanneet keskittyvämme merkityksellisiin vastuullisuustekoihin ja jatkavamme laadukasta työtä vastuullisuudessa.

Vastuullisuusohjelmamme koostuu neljästä osasta: Varmistamme työeläketurvasi, Varaudumme tulevaan sijoittamalla vastuullisesti, Edistämme kestävää työkykyä ja Olemme hyvä työpaikka varmalaisille.

Olemme määrittäneet vastuullisuusohjelman eri osille tavoitteet, niitä edistävät konkreettiset toimenpiteet ja toteutumista arvioivat mittarit. Raportoimme vastuullisuustyömme edistymisestä muun muassa kestävyysraportissa.

Varmistamme työeläketurvasi

Hoidamme asiakkaidemme eläkeasiat sujuvasti. Palvelemme sinua ennakoivasti ja tarpeitasi huomioiden. Saat luotettavaa tietoa päätöksenteon tueksi.

Turvaamme eläkkeesi kertymisen työeläkevakuuttamisella. Maksamme sinulle kuuluvan eläkkeen – nyt ja tulevaisuudessa. Jos työkykysi horjuu, tuemme sinua. 

Teemme työmme eettisesti ja läpinäkyvästi. Samaa edellytämme myös toimitusketjultamme. Työtämme ohjaavat laatimamme toimintaperiaatteet. Luottamus on asiakastyömme perusta.

Tavoitteet

Toimeentulo ja työkyky

Elämäntilanteen muuttuessa asiakkaan toimeentulo ei katkea.

  • 85–90 prosenttia uusista eläkkeensaajista saa eläkkeen maksuun eläkeoikeuden alkamiskuukautena.

Tuemme työhön pääsemistä, työhön palaamista ja työssä pysymistä ammatillisen kuntoutuksen keinoin työkyvyn heiketessä.

  • 85 prosenttia kuntoutusohjelman aloittaneista palaa työmarkkinoille.

Asiakaspalvelu

Varmistamme palveluiden saavutettavuuden. Kehitämme monikanavaisia palveluita ja vahvistamme tekoälyavusteisuutta laadukkaan henkilökohtaisen palvelun tarjoamiseksi kaikissa palvelutilanteissa.

Eettinen toiminta

Huolehdimme siitä, että jokainen varmalainen toimii päivittäisessä työssään vastuullisesti ja eettisesti määriteltyjen toimintaperiaatteiden mukaisesti, ja että toimittajamme ovat sitoutuneet vastuullisuusvaatimuksiimme.

  • Varman EcoVadis-pisteet 80–90/100 pisteen tavoitehaarukassa.

Huolehdimme asiakkaidemme ja henkilöstömme yksityisyyden suojasta varmistamalla, että Varman tietosuojan periaatteita ja tietoturvapolitiikkaa noudatetaan.

Varaudumme tulevaan sijoittamalla vastuullisesti

Sijoitamme tuottavasti ja turvaavasti. Huomioimme sijoittamisessa ilmastonmuutoksen, luontokadon ja geopoliittisen epävakauden vaikutukset. Tunnistamme myös uudet mahdollisuudet. 

Analysoimme muutosten vaikutuksia sijoituksiimme uusinta teknologiaa hyödyntäen. 
Edistämme vastuullisia käytäntöjä sijoituskohteissamme. 

Sijoituksemme kotimaiseen kasvuun tuovat uusia työpaikkoja ja vahvistavat taloutta.

Tavoitteet

Ilmastonmuutos ja luonnon monimuotoisuus

Pyrimme vähentämään sijoitustemme ilmastovaikutuksia Science Based Targets (SBT) -aloitteen tavoitteiden mukaisesti:

  • Lyhyen aikavälin tavoitteena on kasvattaa SBT-yhteisaloitteeseen sitoutuneiden yritysten osuutta 51 prosenttiin vuoteen 2027. Tavoite koskee Varman sijoituskohteina olevia listattuja osakkeita, listattuja korkosijoituksia ja kiinteistörahastoja.
  • SBT-aloitteen mukaisen pitkän aikavälin tavoitteiden asettaminen

Asetamme salkkutason tavoitteet ilmastonmuutokseen sopeutumiselle.

Asetamme salkkutason tavoitteet luonnon monimuotoisuudelle.

Hyvä hallinto ja vastuullisuus

Edistämme hyviä hallintotapoja ja vastuullisuutta erityisesti suomalaisissa yhtiöissä.

Kiinteistöt

Vähennämme kiinteistöistä ja ajoneuvoista aiheutuvia kasvihuonekaasupäästöjä SBT-sitoumuksemme mukaisesti.

  • Scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen 60 prosentilla vuoteen 2030 mennessä vuoden 2021 tasosta.

Osallistumme kiinteistöalan energiatehokkuussopimuksiin ja sitoudumme vähintään sopimuksen mukaisiin tavoitteisiin.

  • 10 prosentin energiansäästö vuosina 2026–2035 (välitavoite 6 prosenttia vuonna 2030).

Ylläpidämme vuokralaistyytyväisyyden hyvän tason.

Pidämme rakennustyömaat turvallisina.

Edistämme kestävää työkykyä

Tavoitteemme on, että mahdollisimman moni voi olla mukana työelämässä. Autamme yritysasiakkaitamme ennaltaehkäisemään ja hallitsemaan työkykyriskejä. 

Haluamme, että työkykyjohtamisen palvelumme auttavat kaikkia työnantaja-asiakkaitamme. Erityisesti tuemme niitä työnantajia, joiden työntekijöillä on suurin riski työkyvyttömyyteen. Kerromme työmme vaikuttavuudesta läpinäkyvästi.

Tuotamme dataan ja asiantuntemukseemme perustuvaa tietoa vaikuttavasta työkyvyn johtamisesta. Tätä tietoa tuomme yhteiskunnalliseen keskusteluun kaikkien hyödynnettäväksi.

Tavoitteet

Työkykyjohtamisen palvelut

Työkykyjohtamisen palvelumme ovat yritysasiakkaille helposti löydettävissä, tarpeisiin sopivia ja käytettävissä silloin, kun niitä tarvitaan.

Seuraamme aktiivisesti työkykyjohtamisen palveluiden toimien vaikuttavuutta sekä analytiikan keinoin että asiakkaan omin arvioin.

Vaikuttaminen

Lisäämme ymmärrystä ajankohtaisista työkykyyn vaikuttavista ilmiöistä, vaikutamme rakentavasti päätöksentekoon ja vahvistamme rooliamme luotettavana tiedon tuottajana ja keskustelukumppanina.

Vastuullisuus ja läpinäkyvyys

Käytämme työkyvyttömyysriskinhallintaan liittyvää dataa vastuullisesti.

Toimimme läpinäkyvästi työkyvyttömyysriskinhallinnassa.

Olemme hyvä työpaikka varmalaisille

Haluamme edistää hyvää työelämää. Siksi myös Varman tulee olla hyvä työpaikka. Hyvinvoivat varmalaiset onnistuvat työssään.

Kasvatamme osaamistamme ja kehitymme ajan hermolla. Rakennamme yhdenvertaista ja inhimillistä työyhteisöä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Huolehdimme työkyvystämme ennakoivasti. 

Meille hyvä työpaikka tarkoittaa myös palkkauksen tasa-arvoa ja läpinäkyvyyttä sekä tukea elämän ja työuran eri vaiheiden yhteensovittamisessa.

Tavoitteet

Varmalaiset

Varmalaiset kokevat voivansa olla oma itsensä työpaikalla.

Varmalaiset kokevat, että hyvän työkyvyn edellytyksistä huolehditaan.

Varmalaiset kokevat, että ammatillista kehittymistä tuetaan ja kaikille varmalaisille laaditaan kehittymissuunnitelma. 

Palkkauksen tasa-arvo

Markkinapalkkaan verrattavan tavoitepalkkatason saavuttaa sukupuolesta riippumatta yhtä suuri osa varmalaisista.

Työn ja muun elämän yhteensovittaminen

Varmassa onnistuu työn ja muun elämän yhteensovittaminen.