Varman asiantuntijat apunasi

Haluamme tarjota yritysasiakkaillemme parhaan mahdollisen palvelun työkyvyn tueksi. Palveluidemme tavoitteena on tukea asiakkaitamme tekemään vaikuttavampaa työkyvyttömyysriskin hallintaa.

Työkykypalvelut yrityksille

Tarjoamme palveluita Työkykyriskien tunnistamiseen ja ennakointiin, Työkyvyn johtamiseen arjessa, ​Työkyvyn varmistamisen prosesseihin ja välineisiin sekä Työkykyriskien hallinnan yhteistyöhön liittyen. Voit tutustua palveluihin tarkemmin alla.

Työkykyriskien tunnistaminen ja ennakointi

Autamme tunnistamaan tekijät, jotka aiheuttavat yrityksellesi työkyvyttömyysriskiä ja kustannuksia. Hyödynnämme tässä Varman työkalut kuten Riskikartoitusta ja Työkykykyselyjä, sekä asiakkaan omaa dataa, kuten henkilöstökyselyjen tuloksia ja sairauspoissaoloihin liittyvää tietoa. Palvelun tarkoituksena auttaa sinua suunnittelemaan kohdennettuja toimenpiteitä tunnistettuihin riskeihin ja riskiryhmiin.

Työkyvyn johtaminen arjessa​

Autamme sinua vahvistamaan organisaatiosi työkyvyn johtamista osana jokapäiväistä toimintaa. Palvelu tarjoaa konkreettista tukea ja työkaluja johdolle, HR:lle ja esihenkilöille työkykyjohtamisen ymmärryksen ja osaamisen kehittämiseen. Palvelun tavoitteena on auttaa sinua rakentamaan osallistavaa työkykyjohtamisenkulttuuria, joka tukee henkilöstön jaksamista ja yrityksen toimintaa.

Työkyvyn varmistamisen prosessit ja välineet​

Autamme sinua kehittämään selkeitä prosesseja ja toimintamalleja, jotka tukevat työkyvyn johtamista ja työssä jatkamista. Tärkeä osa tätä prosessia on tunnistaa ja määrittellä roolit ja vastuut työkykyjohtamisen eri osa-alueilla. Autamme myös työssä jatkamisen tukikeinojen oikea-aikaisessa hyödyntämisessä.​ Palvelun tavoitteena on varmistaa, että työkykyjohtaminen on suunnitelmallista ja ennakoivaa.

Työkykyriskien hallinnan yhteistyö​

Autamme sinua rakentamaan ennakoivaa ja tavoitteellista työkyvyn johtamisen yhteistyötä Varman, työterveyshuollon ja muiden työkyvyn yhteistyötahojen välillä. Palvelun tavoitteena on auttaa sinua asettamaan yhteisiä tavoitteita ja varmistamaan, että kaikki toimivat yhdessä ja oikeaan aikaan työntekijöiden työkyvyn parhaaksi.

Kaipaatko tukea työkykyjohtamisen kehittämiseen – varaa keskusteluaika asiantuntijamme kanssa

Jos pohdit, miten kehittää työkykyjohtamisen käytäntöjä tai kaipaat sparrausta ajankohtaisiin haasteisiin, varaa keskusteluaika asiantuntijamme kanssa. Tarjoamme tukea juuri sinun yrityksesi tarpeisiin. 

Ajan varaaminen on helppoa

1. Kirjaudu Varma Asiointiin

2. Siirry Työkyky-osioon

Löydät varauskalenterin Työkyky-osion etusivulta heti ajankohtaista-osion alta. Jos et näe ajanvarausta, lue kenelle palvelu on tarkoitettu? 

Klikkaa "Varaa aika" -painiketta.

3. Valitse keskustelun teema ja ajankohta

Jos olet epävarma mikä teema on oikea, lue lisää teemoista. 

Vapaita aikoja voi löytyä seuraavalle päivälle tai jopa kahden kuukauden päähän.

Valmis: Liity sovittuun Teams-tapaamiseen

Muista lisätä ajanvaraus omaan kalenteriisi ja liity sovittuun Teams-tapaamiseen sähköpostiin tulleen kutsun kautta. Yhden tapaamisen kesto on 45 minuuttia.  

Miten palvelu toimii?

Kirjaudu Varma Asiointiin ja löydät varauskalenterin Työkyky-osion etusivulta. Ajan varaaminen on helppoa: valitse teema ja sinulle sopiva ajankohta. Vapaita aikoja voi löytyä seuraavalle päivälle tai jopa kahden kuukauden päähän.  

Merkitse aika omaan kalenteriisi ja liity sovittuun Teams-tapaamiseen sähköpostiin tulleen kutsun kautta. Yhden tapaamisen kesto on 45 minuuttia.  

  • Tunnistamaan merkkejä työkykyä uhkaavista riskitekijöistä esimerkiksi riskikartoituksen, sairauspoissaolodatan tai henkilöstökyselyn tulosten perusteella. 
  • Konkreettisten toimenpiteiden suunnitteluun, joilla voidaan vaikuttaa tunnistettuihin riskitekijöihin.  
  • Kehittämään selkeitä toimintamalleja ja käytäntöjä, joilla työkykyä johdetaan systemaattisesti.
  • Edistämään moniammatillista yhteistyötä, jotta työkykyasioita voidaan hoitaa kokonaisvaltaisesti. 

Yritysasiakkaillemme, jotka kuuluvat maksuluokan piiriin. Lue lisää maksuluokista.

Yrityksen johdolle ja henkilöstöasioista vastaaville HR:lle, jotka haluavat ymmärtää organisaation työkykyriskejä ja kehittää niihin ratkaisuja. 

Yrityksesi kuntoutus- ja työkyvyttömyyseläkeasioissa saat apua puhelinpalvelustamme. puh. 010 192 065 (ma–pe klo 9–15) 

Muissa työkykyjohtamisen kysymyksissä voit laittaa meille viestiä Varma Asioinnin Viestit palvelun kautta. Valitse viestin aiheeksi Työkykyjohtaminen ja kuvaa tarpeesi mahdollisimman tarkasti viestiin. Näin asiantuntijamme pystyvät vastaamaan tarpeeseesi tietoturvallisesti. Kirjaudu Varma Asiointiin

Lue asiakkaidemme onnistumisista

Apua asiointiin

Hoida työkykyasiasi verkossa

Asiointipalvelussamme voit mm.

  • kartoittaa organisaatiosi työkyvyttömyysriskit 
  • tarkastella työkykyyn liittyvää dataa ja analyyseja
  • kartoitaa ja seurata henkilöstön kokemuksia työkyvystä Työkykykyselyillä