Ammatillisen kuntoutuksen suunnittelu

Kuntoutussuunnitelma tarkoittaa suunnitelmaa siitä, miten työhönpaluutasi tuetaan ammatillisen kuntoutuksen keinoin. Tavoitteena on rakentaa sinulle yksilöllinen suunnitelma, joka tukee työkykysi palautumista ja säilymistä.

Suunnitelma tulee tehdä ennen kuntoutuksen oikeuspäätöksen voimassa olon umpeutumista, eli noin 10 kuukauden aikana.

Suunnittelun lähtökohtana on hyödyntää koulutus- ja työhistoriaasi ja huomioida suunnitellun alan soveltuvuus terveydentilasi kannalta. Lisäksi suunnittelussa otetaan huomioon omat kiinnostuksen kohteesi. Kuntoutusohjelmaan voidaan edetä, kun Varma on hyväksynyt kuntoutussuunnitelmasi.

• Keskustele ja ideoi yhdessä ystävien, tuttujen, esihenkilön tai työterveyshuollon kanssa.
• Tutustu työpaikkailmoitusten työtehtäväkuvauksiin tai oppilaitosten koulutuskuvauksiin.
• Ole yhteydessä työnantajiin ja oppilaitoksiin ja kysy lisää eri ammateista ja tehtävistä.
• Hyödynnä ajatusten herättäjänä ilmaisia, itsenäisesti tehtäviä ammatinvalinnan testejä, joita löytyy verkosta.
• Hyödynnä työterveyshuollon työkykyvalmentajan palveluita, jos työnantajasi tarjoaa palvelua osana työterveyshuoltoa.

Jos työsuhteesi on päättynyt, tai jos et voi palata työkyvyllesi sopivaan työhön omalle työpaikallesi, voimme tukea kuntoutussuunnitelman tekemistä tarjoamalla sinulle kuntoutuskumppaniemme ohjauspalvelua.

Kuntoutuskumppanimme ovat ammatillisen ura- ja kuntoutusohjauksen asiantuntijoita. Saat henkilökohtaisen valmentajan, joka auttaa sinua löytämään terveydentilaasi sopivia työtehtäviä ja vaihtoehtoja. Palvelu käynnistyy, kun olet sopinut asiasta Varman kuntoutusasiantuntijan kanssa.

Täytä kuntoutussuunnitelmasi tiedot Varma Asioinnissa, kun kuntoutussuunnitelmasi on valmis. Löydät lomakkeen kohdasta Ammatillinen kuntoutus.

Kuntoutussuunnitelmalla ilmoitat

• kuntoutusvaihtoehdon (työkokeilu, työhönvalmennus, koulutus tai tuki yrittäjälle)
• kuntoutuksen järjestäjän (työnantaja tai oppilaitos)
• ammatillisen kuntoutuksen keston (aloitus- ja lopetuspäivämäärän)
• yhteyshenkilön tiedot (esimerkiksi esihenkilö työkokeilun aikana)
• perustelut sille, miten suunnitelma tukee työelämässä pysymistä tai sinne palaamista.

Näiden tietojen avulla arvioimme voimmeko tukea suunnitelmaasi ammatillisena kuntoutuksena.

Täytä kuntoutussuunnitelma Varma Asioinnissa